www亚洲人,www亚洲人成网站|www亚洲日本_www亚洲视频

　　根據(jù)《廣東省數(shù)字政府改革建設(shè)2022年工作要點》的工作部署，為高質(zhì)量推進(jìn)我縣“數(shù)字政府”改革建設(shè)，加強(qiáng)數(shù)據(jù)治理、促進(jìn)數(shù)據(jù)資源共享開發(fā)和利用，我縣制定了《海豐縣首席數(shù)據(jù)官制度試點工作實施方案》（以下簡稱《方案》）。起草情況說明如下：

　　一、背景

　　2017年以來，省委、省政府大力推動數(shù)字政府改革建設(shè)，市委市政府高度重視數(shù)字資源在“數(shù)字政府”改革建設(shè)中發(fā)揮的作用，以數(shù)據(jù)為突破口，強(qiáng)化數(shù)據(jù)要素配置，構(gòu)建全縣數(shù)據(jù)資源開發(fā)利用和共享開發(fā)體系，切實發(fā)揮數(shù)據(jù)對經(jīng)濟(jì)發(fā)展、政府治理、公共服務(wù)的支撐作用，加強(qiáng)數(shù)據(jù)治理、促進(jìn)數(shù)據(jù)資源共享開發(fā)和利用。我縣“數(shù)字政府”改革建設(shè)過程中發(fā)現(xiàn)，數(shù)據(jù)共享工作的推進(jìn)存在以下難點：一是各部門信息化程度不高，缺乏有效的技術(shù)手段支撐數(shù)據(jù)交換共享。二是各部門對數(shù)據(jù)共享重視程度不夠，對數(shù)據(jù)共享責(zé)任定位不夠明晰。三是跨部門協(xié)同難度大。

　　省政府辦公廳于2021年5月印發(fā)《廣東省首席數(shù)據(jù)官制度試點工作方案》，選取了省公安廳等6個省直部門以及廣州等10個地市，試點推廣首席數(shù)據(jù)官制度；2022年3月印發(fā)《廣東省數(shù)字政府改革建設(shè)2022年工作要點》要求推動首席數(shù)據(jù)官制度在全省全面推廣。市政府辦公室于2022年9月印發(fā)《汕尾市首席數(shù)據(jù)官制度試點工作實施方案》，選取海豐縣為試點縣，探索首席數(shù)據(jù)官制度。

　　推動建立首席數(shù)據(jù)官制度，有助于我縣進(jìn)一步完善公共數(shù)據(jù)共享協(xié)調(diào)機(jī)制，加強(qiáng)公共數(shù)據(jù)開發(fā)利用，推動公共數(shù)據(jù)與社會數(shù)據(jù)深度融合，加快培育數(shù)據(jù)要素市場。

　　二、主要內(nèi)容

　　《方案》按照《廣東省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)〈廣東省首席數(shù)據(jù)官制度試點工作方案〉的通知》《汕尾市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈汕尾市首席數(shù)據(jù)官制度試點工作實施方案〉的通知》《汕尾市人民政府關(guān)于印發(fā)汕尾市數(shù)字政府改革建設(shè)“十四五”規(guī)劃的通知》等文件精神，參考市經(jīng)驗做法，結(jié)合我縣實際情況起草。旨在通過探索構(gòu)建首席數(shù)據(jù)官制度體系，加強(qiáng)對數(shù)據(jù)資源的管理，提高數(shù)據(jù)治理能力，建立數(shù)據(jù)資源共享開放和數(shù)據(jù)資源開發(fā)利用新模式，發(fā)揮數(shù)據(jù)價值，推動政府?dāng)?shù)字化轉(zhuǎn)型，助力數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

　　（一）試點范圍。選擇信息化基礎(chǔ)較好的1個鎮(zhèn)和10個縣有關(guān)直部門先行先試。

　　（二）主要任務(wù)。一是明確首席數(shù)據(jù)官運(yùn)行機(jī)制，開展首席數(shù)據(jù)官制度試點，設(shè)立縣首席數(shù)據(jù)官、縣首席數(shù)據(jù)執(zhí)行官、鎮(zhèn)及部門首席數(shù)據(jù)官，加強(qiáng)各首席數(shù)據(jù)官的協(xié)同聯(lián)動；二是明確首席數(shù)據(jù)官職責(zé)任務(wù)，落實本級及上級數(shù)字政府改革建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組事項任務(wù)、制訂規(guī)劃及相關(guān)制度規(guī)范，統(tǒng)籌管理數(shù)據(jù)，推動數(shù)據(jù)深度融合和應(yīng)用場景創(chuàng)新，針對信息化項目實施常態(tài)化指導(dǎo)監(jiān)督；三是組織開展第一批任務(wù)試點，強(qiáng)化本地本部門信息化項目規(guī)劃、年度計劃、項目立項、采購、實施、驗收、評價的全過程管理，推動本部門政務(wù)信息系統(tǒng)“應(yīng)上盡上”市政務(wù)云平臺，落實數(shù)據(jù)共享應(yīng)用，強(qiáng)化“粵系列”“善美系列”應(yīng)用和信息化安全管理體系。

　　（三）實施計劃。實施計劃分為試點推進(jìn)、組織培訓(xùn)、工作總結(jié)及全面推廣四個階段，力爭在2023年底完成首席數(shù)據(jù)官制度在我縣全面推廣。