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　　一、文件出臺(tái)的背景

　　  為全面深入貫徹落實(shí)中央、省、市關(guān)于推進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變和“放管服”改革各項(xiàng)決策部署，進(jìn)一步強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，做到上下對(duì)口，方便工作推進(jìn)，根據(jù)工作需要和人員變動(dòng)情況，現(xiàn)對(duì)海豐縣推進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變和“放管服”改革協(xié)調(diào)小組的組成人員進(jìn)行調(diào)整。

　　二、文件出臺(tái)的重要意義

　　一直以來，推進(jìn)簡(jiǎn)政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)，加快建設(shè)職能科學(xué)、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、群眾滿意的服務(wù)型政府，是各級(jí)黨委、政府的重點(diǎn)工作。近年來，縣委、縣政府高度重視，把“放管服”改革作為轉(zhuǎn)變政府職能的先手棋強(qiáng)力推進(jìn)，改革成效明顯，但問題也不容忽視。調(diào)整協(xié)調(diào)小組組成人員，主要是為了更好地適應(yīng)工作需要，統(tǒng)籌研究推進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變和“放管服”改革重要領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的重大政策落實(shí)舉措，研究各專題組工作推進(jìn)的有關(guān)事項(xiàng)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，指導(dǎo)督促各地各部門認(rèn)真落實(shí)改革舉措，全力激發(fā)市場(chǎng)活力、增強(qiáng)內(nèi)生動(dòng)力、釋放內(nèi)需潛力。

　　三、文件的總體設(shè)計(jì)

　　文件總體上是“154”的框架，即1個(gè)協(xié)調(diào)小組、5個(gè)專題組、4個(gè)保障組。協(xié)調(diào)小組下設(shè)精簡(jiǎn)行政審批組、優(yōu)化營商環(huán)境組、激勵(lì)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新組、深化商事制度改革組、改善社會(huì)服務(wù)組5個(gè)專題組和綜合組、法治組、督查組、專家組4個(gè)保障組。協(xié)調(diào)小組辦公室設(shè)在縣政府辦公室。