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　　一、總體情況

　　2020年，我局嚴(yán)格落實《中華人民共和國政府信息公開條例》，主動做好政府信息公開工作。進一步建立健全動態(tài)調(diào)整機制和公眾互動新模式，依法依規(guī)嚴(yán)格審查信息公開內(nèi)容，正確選擇恰當(dāng)?shù)墓_方式和范圍，堅決避免信息泄密、失信、影響社會穩(wěn)定的問題發(fā)生。著力打造線上線下一體化服務(wù)平臺，大力推行便民利企工作機制，為全面推進政務(wù)公開工作提供了保障，有力推動了行政權(quán)力公開透明運行，始終處于社會公眾監(jiān)督的“陽光”之下，有效提升了政府的公信力。今年，我局沒有收到公民、法人或其他組織依申請公開答復(fù)情況以及舉報、投訴、行政復(fù)議、行政訴訟等。

　　　（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。信息公開領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)健全，由局長任組長，班子成員和社保局局長、就業(yè)中心主任為副組長，各股室（下屬事業(yè)單位）負(fù)責(zé)人為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在局規(guī)劃信息股，具體負(fù)責(zé)日常工作。建立了“主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、各股室各司其職、規(guī)劃信息股協(xié)調(diào)處理”的領(lǐng)導(dǎo)機制和工作機制，做到有領(lǐng)導(dǎo)分管、有工作人員負(fù)責(zé)，確保我局信息公開工作的順利開展。

　　（二）完善工作機制。一是建立健全信息發(fā)布機制。按照有關(guān)要求及時公開有關(guān)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、人才隊伍建設(shè)、人事制度改革、工資收入分配、勞動關(guān)系、仲裁裁決、勞動監(jiān)察等方面的政府信息，以及人社部門辦理的政府任免工作人員信息，進一步提高政務(wù)公開水平。二是建立信息更新維護機制。指定專人負(fù)責(zé)管理，做好審核把關(guān)，明確信息公開類別、公開方式、公開時限等，及時更新發(fā)生變化或失效的公開政府信息，確保政府信息公開真實、及時、有效、安全。

　　（三）加強載體建設(shè)。設(shè)立黨務(wù)政務(wù)公開欄，印發(fā)辦事指南，公開辦事承諾，利用報紙、電視臺、電臺、大型LED宣傳屏等新聞媒體進行公開外，還通過舉辦咨詢會，出刊簡報、宣傳欄，懸掛橫幅、張貼標(biāo)語，設(shè)立投訴電話、網(wǎng)上咨詢，上行風(fēng)熱線、制作電視宣傳片、動漫宣傳片等形式全方位公開政務(wù)信息，方便群眾辦事。同時，借助縣政府門戶網(wǎng)站發(fā)揮信息公開主渠道作用。

　　（四）公開的主要內(nèi)容。從2020年1月1日至2020年12月30日，縣人社局通過縣政府門戶網(wǎng)站、縣級微信公眾平臺、其他方式等公開119多條，涉及綜合信息、通知公告、制度建設(shè)、人事任免、政策法規(guī)政策、辦事指南、專題資訊、規(guī)范性文件等。其中通過縣政府門戶網(wǎng)站發(fā)布最新的單位相關(guān)政務(wù)信息、通知通告、人事任免和工作動態(tài)等共119條政務(wù)信息。

　　　二、主動公開政府信息情況

第二十條第（一）項
信息內(nèi)容	本年新 制作數(shù)量	本年新 公開數(shù)量	對外公開總數(shù)量
規(guī)章	0	0	0
規(guī)范性文件	0	0	0
第二十條第（五）項
信息內(nèi)容	上一年項目數(shù)量	本年增/減	處理決定數(shù)量
行政許可	0	8	8
其他對外管理服務(wù)事項	0	0	0
第二十條第（六）項
信息內(nèi)容	上一年項目數(shù)量	本年增/減	處理決定數(shù)量
行政處罰	0	0	0
行政強制	0	0	0
第二十條第（八）項
信息內(nèi)容	上一年項目數(shù)量	本年增/減
行政事業(yè)性收費	0	0
第二十條第（九）項
信息內(nèi)容	采購項目數(shù)量	采購總金額
政府集中采購	0	0

　　三、收到和處理政府信息公開申請情況

（本列數(shù)據(jù)的勾稽關(guān)系為：第一項加第二項之和，等于第三項加第四項之和）			申請人情況
			自然人	法人或其他組織					總計
				商業(yè)企業(yè)	科研機構(gòu)	社會公益組織	法律服務(wù)機構(gòu)	其他
一、本年新收政府信息公開申請數(shù)量			0	0	0	0	0	0	0
二、上年結(jié)轉(zhuǎn)政府信息公開申請數(shù)量			0	0	0	0	0	0	0
三、本年度辦理結(jié)果	（一）予以公開
	（二）部分公開（區(qū)分處理的，只計這一情形，不計其他情形）		0	0	0	0	0	0	0
	（三）不予公開	1.屬于國家秘密	0	0	0	0	0	0	0
		2.其他法律行政法規(guī)禁止公開	0	0	0	0	0	0	0
		3.危及“三安全一穩(wěn)定”	0	0	0	0	0	0	0
		4.保護第三方合法權(quán)益	0	0	0	0	0	0	0
		5.屬于三類內(nèi)部事務(wù)信息	0	0	0	0	0	0	0
		6.屬于四類過程性信息	0	0	0	0	0	0	0
		7.屬于行政執(zhí)法案卷	0	0	0	0	0	0	0
		8.屬于行政查詢事項	0	0	0	0	0	0	0
	（四）無法提供	1.本機關(guān)不掌握相關(guān)政府信息	0	0	0	0	0	0	0
		2.沒有現(xiàn)成信息需要另行制作	0	0	0	0	0	0	0
		3.補正后申請內(nèi)容仍不明確	0	0	0	0	0	0	0
	（五）不予處理	1.信訪舉報投訴類申請	0	0	0	0	0	0	0
		2.重復(fù)申請	0	0	0	0	0	0	0
		3.要求提供公開出版物	0	0	0	0	0	0	0
		4.無正當(dāng)理由大量反復(fù)申請	0	0	0	0	0	0	0
		5.要求行政機關(guān)確認(rèn)或重新出具已獲取信息	0	0	0	0	0	0	0
	（六）其他處理		0	0	0	0	0	0	0
	（七）總計		0	0	0	0	0	0	0
四、結(jié)轉(zhuǎn)下年度繼續(xù)辦理			0	0	0	0	0	0	0

　　　四、政府信息公開行政復(fù)議、行政訴訟情況

行政復(fù)議					行政訴訟
結(jié)果維持	結(jié)果糾正	其他結(jié)果	尚未審結(jié)	總計	未經(jīng)復(fù)議直接起訴					復(fù)議后起訴
					結(jié)果維持	結(jié)果糾正	其他結(jié)果	尚未審結(jié)	總計	結(jié)果維持	結(jié)果糾正	其他結(jié)果	尚未審結(jié)	總計
0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0

　　　五、存在的主要問題及改進情況

　　2020年，我局政府信息公開雖然做了一定的工作，但距離上級的要求還存在差距，主要表現(xiàn)在如下兩方面：

　　一是制度機制建設(shè)有待進一步健全。主動公開、依申請公開信息等制度規(guī)范不夠，推進政務(wù)公開工作的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)不夠。

　　二是重點領(lǐng)域政務(wù)公開深度有待進一步加深。還存在公開時效性不強、深度不夠、質(zhì)量不高、內(nèi)容不全等問題。

　　三是政務(wù)公開意識還有待進一步加強。與群眾切身利益、方便群眾辦事、群眾關(guān)心關(guān)注的政務(wù)公開還有不及時、不全面、不具體等問題。

　　四是政務(wù)公開工作隊伍能力建設(shè)不足，機構(gòu)和人員隊伍不能滿足形勢發(fā)展需要，專業(yè)化、理論化水平不高。

　　　六、其他需要報告的事項

　　按照有關(guān)分工要求，我局及時公開人社部門辦理的政府任免工作人員信息，并及時發(fā)布就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、人才隊伍建設(shè)、人事制度改革、工資收入分配、勞動關(guān)系、仲裁裁決、勞動監(jiān)察等方面的政府信息。

海豐縣人力資源和社會保障局

2021年1月8日