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首頁 > 海豐縣人民政府門戶網(wǎng)站 > 政務(wù)公開 > 政府信息公開年報
一、總體情況
2019年，我局嚴格按照《條例》規(guī)定和縣政府信息公開工作要求，結(jié)合人力資源和社會保障工作實際，創(chuàng)新公開形式，突出公開重點，有效地開展了政府信息公開工作。
（一）加強組織領(lǐng)導。信息公開領(lǐng)導機構(gòu)健全，由局長任組長，4位副局長和社保局局長、就業(yè)中心主任為副組長，各股室（下屬事業(yè)單位）負責人為成員，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，設(shè)在局辦公室，具體負責日常工作。建立了“主要領(lǐng)導親自抓、分管領(lǐng)導具體抓、各股室各司其職、人秘股協(xié)調(diào)處理”的領(lǐng)導機制和工作機制，做到有領(lǐng)導分管、有工作人員負責，確保我局信息公開工作的順利開展。
（二）完善工作機制。一是建立健全信息發(fā)布機制。按照有關(guān)要求及時公開有關(guān)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、人才隊伍建設(shè)、人事制度改革、工資收入分配、勞動關(guān)系、仲裁裁決、勞動監(jiān)察等方面的政府信息，以及人社部門辦理的政府任免工作人員信息，進一步提高政務(wù)公開水平。二是建立信息更新維護機制。指定專人負責管理，做好審核把關(guān)，明確信息公開類別、公開方式、公開時限等，及時更新發(fā)生變化或失效的公開政府信息，確保政府信息公開真實、及時、有效、安全。
（三）加強載體建設(shè)。設(shè)立黨務(wù)政務(wù)公開欄，印發(fā)辦事指南，公開辦事承諾，利用報紙、電視臺、電臺、大型LED宣傳屏等新聞媒體進行公開外，還通過舉辦咨詢會，出刊簡報、宣傳欄，懸掛橫幅、張貼標語，設(shè)立投訴電話、網(wǎng)上咨詢，上行風熱線、制作電視宣傳片、動漫宣傳片等形式全方位公開政務(wù)信息，方便群眾辦事。同時，借助縣政府門戶網(wǎng)站發(fā)揮信息公開主渠道作用。
（四）公開的主要內(nèi)容。從2019年1月1日至2019年12月30日，縣人社局通過縣政府門戶網(wǎng)站、縣級微信公眾平臺、其他方式等公開100多條，涉及綜合信息、通知公告、制度建設(shè)、人事任免、政策法規(guī)政策、辦事指南、專題資訊、規(guī)范性文件等。其中通過縣政府門戶網(wǎng)站發(fā)布最新的單位相關(guān)政務(wù)信息、通知通告、人事任免和工作動態(tài)等共81條政務(wù)信息。
二、主動公開政府信息情況
三、收到和處理政府信息公開申請情況
四、政府信息公開行政復議、行政訴訟情況
五、存在的主要問題及改進情況
2019年，我局政府信息公開雖然做了一定的工作，但距離上級的要求還存在差距，主要表現(xiàn)在如下兩方面：
一是信息公開宣傳力度還不夠大。信息公開工作存在經(jīng)驗不足、對政府信息公開工作的宣傳及教育力度還不夠大，信息公開涉及內(nèi)容還不夠全面。通過窗口、網(wǎng)絡(luò)、報刊、廣播、電視、微信等其他公開方式公開政府信息還不夠完善。
二是信息來源的渠道還比較狹窄。信息的來源局限于局各股室、單位提供，收集信息的渠道不夠多。
六、其他需要報告的事項
按照有關(guān)分工要求，我局及時公開人社部門辦理的政府任免工作人員信息，并及時發(fā)布就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、人才隊伍建設(shè)、人事制度改革、工資收入分配、勞動關(guān)系、仲裁裁決、勞動監(jiān)察等方面的政府信息。
海豐縣人力資源和社會保障局
2020年1月23日
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